Business Coaching für Unternehmen
Resiliente und leistungsstarke Teams entwickeln
In einer zunehmend anspruchsvollen Arbeitswelt sind Resilienz, Selbstmanagement und wertschätzende Kommunikation entscheidende Erfolgsfaktoren. Stress, Konflikte und mangelnde Struktur führen oft zu Produktivitätsverlusten, Demotivation und Fachkräftefluktuation. Besonders im Gesundheitswesen, in der Pflege und im sozialen Bereich sind psychische Belastungen hoch – eine gezielte Unterstützung für Führungskräfte und Teams ist essenziell.
Coaching-Schwerpunkte für Unternehmen:
Gesundes Führen & Stressmanagement – Burnout-Prävention, Selbstfürsorge und nachhaltiger Leistungsfähigkeit
Resilienz & Veränderungskompetenz – Souveräner Umgang mit Druck, Anpassung an neue Strukturen und psychologische Begleitung in Change-Prozessen
Kommunikations- & Konfliktmanagement – Klare, wertschätzende Gesprächsführung zur Stärkung von Teamdynamiken und Reduktion von Spannungen
Mitarbeiterbindung & Betriebsklima – Prävention von Fachkräfteverlust, Mobbing und toxischem Verhalten für ein stabiles und motivierendes Arbeitsumfeld
Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz – Sensibilisierung für Themen wie Stress, Suchterkrankungen und mentale Gesundheit
Warum Business-Coaching für Ihr Unternehmen?
- Höhere Motivation & Produktivität – Gesunde Mitarbeitende arbeiten effizienter und bleiben langfristig engagiert
- Bessere Zusammenarbeit & Führung – Klare Kommunikation, souveräne Führung und gelöste Konflikte sorgen für ein stabiles Team
- Nachhaltige Leistungsfähigkeit – Individuelle Lösungen für langfristigen Erfolg und gesunde Arbeitsstrukturen
Jedes Unternehmen ist einzigartig – meine Leistung wird individuell auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten. Ob Einzelcoaching, Workshop oder langfristige Begleitung: Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die nachhaltig wirken.
Die Zukunft Ihres Unternehmens beginnt mit gesunden, motivierten Mitarbeitenden!
Warum bin ich die Richtige?
Nach vielen Jahren in Unternehmen und Führungspositionen wurde mir klar: Fachliche Kompetenz allein reicht nicht aus, um in einem anspruchsvollen Umfeld langfristig erfolgreich und ausgeglichen zu bleiben. Gerade in Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Pflege und dem sozialen Bereich sind die Belastungen hoch – Personalmangel, organisatorische Herausforderungen und der stetige Anspruch, für andere da zu sein, können schnell zur eigenen Überlastung führen.
Mein Weg in die psychologische Beratung und ins Business-Coaching war eine bewusste Entscheidung, um Führungskräfte und UnternehmerInnen dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, Stress zu bewältigen und eine nachhaltige Balance zwischen Verantwortung und persönlichem Wohlbefinden zu finden und dies auch ihren Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Als Juristin habe ich gelernt, komplexe Probleme strukturiert zu analysieren und lösungsorientierte Strategien zu entwickeln. Dieses analytische Denken kombiniere ich mit psychologischer Expertise und praxisnahen Methoden, um dabei zu helfen, Herausforderungen gezielt anzugehen – sei es in der Führung, im Selbstmanagement oder in der Konfliktlösung.
Gerade in helfenden Berufen ist es essenziell, gut für sich selbst zu sorgen, um langfristig leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Mit den richtigen Impulsen und Methoden lassen sich Klarheit, Struktur und Resilienz stärken – für mehr Leichtigkeit im Berufsalltag und eine nachhaltige persönliche Zufriedenheit.
Frei.raum für Führung & unternehmerischen Erfolg
Als Juristin und Führungskraft kenne ich die Herausforderungen, mit denen Entscheider täglich konfrontiert sind: die Verantwortung für das Unternehmen, hohe Erwartungen von Mitarbeitenden und Partnern – und gleichzeitig der Anspruch, den eigenen Weg nicht aus den Augen zu verlieren. Es gab Phasen, in denen die äußeren Anforderungen überwältigend wirkten. Doch ich habe erkannt, dass nachhaltige Veränderung bei einem selbst beginnt. Wer langfristig erfolgreich führen will, braucht Klarheit, innere Stabilität und eine strukturierte Herangehensweise.
Heute begleite ich Führungskräfte und Unternehmen dabei, genau diesen Freiraum zu schaffen – für ein Arbeitsumfeld, das leistungsfähig und gleichzeitig gesund bleibt. Meine „frei.raum“-Methode verbindet psychologische Beratung, systemische Ansätze und Business Coaching, um nachhaltige Lösungen für Stressmanagement, Kommunikation und Führung zu entwickeln.
🔹 Gesunde Strukturen schaffen: Klarheit in Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten
🔹 Führung mit Weitblick: Konflikte lösen, Teams stärken, souverän entscheiden
🔹 Resilienz & Balance: Persönliche und unternehmerische Stabilität sichern
Die Herausforderungen sind der Beginn eines Veränderungsprozesses – lassen Sie uns ihn gemeinsam gestalten.
Unseren Teams hat das Business-Coaching mit Anna Döpke geholfen, Führung und Vertrieb gezielt zu verbessern.
Praxisnahe Tipps zu Kommunikation und Selbstorganisation machen uns produktiver – ohne uns zu verzetteln. Klare Empfehlung für kleine Unternehmen!
Lorenz Ihbe, Inhaber VertriebsPaten
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